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Philip KaufmannDie <a href="https://climatejustice.social/tags/Tarifeinigung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Tarifeinigung</a> im öffentlichen Dienst geht an meiner Präferenz für mehr <a href="https://climatejustice.social/tags/Zeitsouver%C3%A4nit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Zeitsouveränität</a> vorbei. Auch ein Bonus für <a href="https://climatejustice.social/tags/Gewerkschaftsmitglieder" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Gewerkschaftsmitglieder</a> ist nicht enthalten und 27 Monate Laufzeit sind 15 Monate zu lang 👎.Ja, am Ende ist das Ergebnis vielleicht ein Zeichen für zu geringe <a href="https://climatejustice.social/tags/Organisierung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Organisierung</a>, Ausdruck der aktuellen gesellschaftlichen <a href="https://climatejustice.social/tags/Kr%C3%A4fteverh%C3%A4ltnisse" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Kräfteverhältnisse</a> oder auch nur eine radikale Weigerung der <a href="https://climatejustice.social/tags/Arbeitgeberseite" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeberseite</a> etwas für gute Arbeit und uns Beschäftigte zu machen. Möglicherweise unterschätzt meine Gewerkschaft auch den Willen der Mitglieder weiter zu kämpfen 🤔!?ABER jetzt startet eine <a href="https://climatejustice.social/tags/Mitgliederbefragung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Mitgliederbefragung</a> von ver.di und ich werde das <a href="https://climatejustice.social/tags/Verhandlungsergebnis" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Verhandlungsergebnis</a> in dieser Form ABLEHNEN 🥳. Wenn das Ergebnis von uns Mitgliedern angenommen wird, respektiere ich das am Ende. Auch das ist <a href="https://climatejustice.social/tags/Demokratie" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Demokratie</a>! <a href="https://climatejustice.social/tags/verdi" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#verdi</a> <a href="https://climatejustice.social/tags/dgb" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#dgb</a> <a href="https://climatejustice.social/tags/Streik" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Streik</a><a href="https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/++co++8ff423ea-1219-11f0-857c-a3ea576fb94f" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/++co++8ff423ea-1219-11f0-857c-a3ea576fb94f</a>

Dirk Rosenkranz<a href="https://mastodon.social/tags/LINKSDERWOCHE" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#LINKSDERWOCHE</a> | 13/2025: Produktivität, Agile, Management und Leadership <a href="https://tomsgedankenblog.social/2025/03/31/linksderwoche-13-2025-produktivitat-agile-management-und-leadership/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://tomsgedankenblog.social/2025/03/31/linksderwoche-13-2025-produktivitat-agile-management-und-leadership/</a> <a href="https://mastodon.social/tags/AgileCoach" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#AgileCoach</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Alignment" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Alignment</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Ausrichtung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Ausrichtung</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/BulletJournaling" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#BulletJournaling</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/F%C3%BChrung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Führung</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Fokus" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Fokus</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Kollaboration" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Kollaboration</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Kommunikation" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Kommunikation</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Landkarte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Landkarte</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Leadership" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Leadership</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Management" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Management</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Obsidian" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Obsidian</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/ProductOwner" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#ProductOwner</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Produktivit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Produktivität</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Qualit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Qualität</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Reaktionsmodus" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Reaktionsmodus</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Refinement" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Refinement</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Scrum" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Scrum</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/ScrumMaster" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#ScrumMaster</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Scrum" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Scrum</a>-Team, <a href="https://mastodon.social/tags/Selbstreflexion" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Selbstreflexion</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Zeitsouver%C3%A4nit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Zeitsouveränität</a>, <a href="https://mastodon.social/tags/Zusammenarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Zusammenarbeit</a>

Beate Müller-Gemmeke 🌻Um den <a href="https://gruene.social/tags/GenderPayGap" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#GenderPayGap</a> zu knacken, brauchen wir ein Umdenken. Viele Frauen wollen mehr arbeiten, scheitern aber an der fehlenden Vereinbarkeit. Hier brauchen wir mehr <a href="https://gruene.social/tags/Zeitsouver%C3%A4nit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Zeitsouveränität</a>, also Mitsprache bei Lage und Ort der Arbeitszeit. Denn so passt Arbeit besser ins Leben. <a href="https://gruene.social/tags/EqualPayDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#EqualPayDay</a>

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